fbpxΣΕΒ: Δυνατότητα τηλεργασίας για 1 στους 5 εργαζόμενους | Economistas.gr
Skip to main content

ΣΕΒ: Δυνατότητα τηλεργασίας για 1 στους 5 εργαζόμενους

ΣΕΒ: Δυνατότητα τηλεργασίας για 1 στους 5 εργαζόμενους
Εργαζόμενη γυναίκα/ Φωτογραφία shutterstock

Ένας στους πέντε εργαζόμενους στην Ελλάδα (ποσοστό 18,8% ή 734.667 απασχολούμενοι) απασχολείται σε επαγγέλματα με πλήρη δυνατότητα τηλεργασίας, όπως για παράδειγμα υπάλληλοι γραφείου, επαγγελματίες του χρηματοοικονομικού τομέα κ.α. Ένα ποσοστό 38,8% (1.517.643 απασχολούμενοι) έχει μερική δυνατότητα τηλεργασίας όπως για παράδειγμα πωλητές, μηχανικοί κ.α., ενώ οι 1.658.721, δηλαδή το 42,4% απασχολείται σε επαγγέλματα που δεν έχουν καμία δυνατότητα τηλεργασίας, όπως για παράδειγμα οι οδηγοί αυτοκινήτων, χειριστές μηχανημάτων κ.ά.

Τα στοιχεία αυτά προκύπτουν από έρευνα του ΣΕΒ, σύμφωνα με την οποία η Ελλάδα βρίσκεται στη 19η θέση μεταξύ των 27 χωρών της ΕΕ ως προς το ποσοστό των εργαζόμενων που τηλεργάζονται, που φθάνει στο 7%. Ωστόσο, έχει υπάρξει σημαντική αύξηση σε σχέση με το 2019, όπου το ποσοστό ήταν μόλις 1.9% ενώ σύμφωνα με άλλη έρευνα του Eurofound (Ιούλιος 2020), τα ποσοστά τηλεργασίας είχαν εκτοξευτεί με αρκετές χώρες να ξεπερνούν το 50%, και την Ελλάδα το 30%.

«Παρά το γεγονός πως η τηλεργασία αυξήθηκε κατά την πανδημία, οι πραγματικές της δυνατότητες είναι ακόμα μεγαλύτερες και συμβαδίζουν με τον ψηφιακό μετασχηματισμό των επιχειρήσεων. Ήδη πολλές επιχειρήσεις αξιολογούν τις δυνατότητες μετάβασης, μετά την πανδημία, σε ένα υβριδικό μοντέλο με συνδυασμό τηλεργασίας και φυσικής παρουσίας των εργαζομένων», τονίζει ο Σύνδεσμος

Αναφορικά με την πρόσφατη απόφαση του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων για την αποζημίωση των τηλεργαζομένων με σκοπό την κάλυψη των σχετικών εξόδων, ο ΣΕΒ σημειώνει ότι οι ρυθμίσεις αυτές έχουν θετικό αντίκτυπο και συμβάλουν σημαντικότατα στη διαχείριση της νέας, αλλά εκτεταμένης πλέον, μορφής οργάνωσης της εργασίας. Ωστόσο, πέρα από το νομοθετικό πεδίο, κύριο ζήτημα παραμένει ο προσδιορισμός των θέσεων εργασίας και επαγγελμάτων που παρέχουν τη δυνατότητα αξιοποίησης τηλεργασίας. «Η πρόσβαση σε τεχνολογίες και ο εκσυγχρονισμός των αντικειμένων εργασίας μπορεί να αυξήσει σημαντικά το ποσοστό των εργαζόμενων στην Ελλάδα που μπορούν να εργαστούν από απόσταση, απολαμβάνοντας τα οφέλη της τηλεργασίας», τονίζει ο Σύνδεσμος.

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

Οδηγός για την τηλεργασία -Παραδείγματα για τα κλιμακωτά ωράρια
Οδηγός για την τηλεργασία -Παραδείγματα για τα κλιμακωτά ωράρια
Το σύστημα της τηλεργασίας και το ποσοστό του 40% αφορά τους μισθωτούς των οποίων η εργασία μπορεί να παρασχεθεί εξ αποστάσεως και όχι το σύνολο του προσωπικού.
Οδηγός για την τηλεργασία -Παραδείγματα για τα κλιμακωτά ωράρια
9 στους 10 εργαζόμενους θέλουν τηλεργασία και μετά την πανδημία
9 στους 10 εργαζόμενους θέλουν τηλεργασία και μετά την πανδημία
Η πανδημία έχει αλλάξει ριζικά τη στάση των εργαζομένων απέναντι στην τηλεργασία, όπως έδειξε η έρευνα της Cisco Systems, με τα δύο τρίτα των ερωτηθέντων να εκτιμούν περισσότερο τα πλεονεκτήματά της.
9 στους 10 εργαζόμενους θέλουν τηλεργασία και μετά την πανδημία
ΓΣΕΕ: Προτάσεις για προστασία της αγοραστικής δύναμης εργαζομένων και ευάλωτων κοινωνικών ομάδων
ΓΣΕΕ: Προτάσεις για προστασία της αγοραστικής δύναμης εργαζομένων και ευάλωτων κοινωνικών ομάδων
Την εξέλιξη της ακρίβειας στη χώρα μας καταγράφει το νέο δελτίο οικονομικών εξελίξεων, με τίτλο «Η κρίση κόστους ζωής στην Ελλάδα», το οποίο έδωσε στη δημοσιότητα το Ινστιτούτο Εργασίας της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδας (ΙΝΕ/ΓΣΕΕ).
ΓΣΕΕ: Προτάσεις για προστασία της αγοραστικής δύναμης εργαζομένων και ευάλωτων κοινωνικών ομάδων
ΣΕΒ: Ποσοστό άνω του 70% των επιχειρήσεων εφαρμόζει ήδη υβριδικό μοντέλο τηλεργασίας
ΣΕΒ: Ποσοστό άνω του 70% των επιχειρήσεων εφαρμόζει ήδη υβριδικό μοντέλο τηλεργασίας
Ποσοστό άνω του 55% των εργασιών μπορούν να εκτελεστούν από απόσταση, περισσότερες από 7 στις 10 επιχειρήσεις εφαρμόζουν, ήδη, υβριδικό μοντέλο τηλεργασίας, και ποσοστό άνω του 60% θεωρεί ότι η τηλεργασία επέδρασε σίγουρα θετικά/μάλλον θετικά στην παραγωγικότητα.
ΣΕΒ: Ποσοστό άνω του 70% των επιχειρήσεων εφαρμόζει ήδη υβριδικό μοντέλο τηλεργασίας
ΓΣΕΕ: Πώς αμείβονται οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα τις αργίες των Χριστουγέννων, της Πρωτοχρονιάς και των Θεοφανίων
ΓΣΕΕ: Πώς αμείβονται οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα τις αργίες των Χριστουγέννων, της Πρωτοχρονιάς και των Θεοφανίων
Διευκρινίσεις για τον τρόπο αμοιβής των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα τις αργίες των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς παρέχουν η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ).
ΓΣΕΕ: Πώς αμείβονται οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα τις αργίες των Χριστουγέννων, της Πρωτοχρονιάς και των Θεοφανίων
Δώρο Χριστουγέννων: Πληρώνεται σήμερα στον ιδιωτικό τομέα -Τι γίνεται σε περίπτωση μη καταβολής του
Δώρο Χριστουγέννων: Πληρώνεται σήμερα στον ιδιωτικό τομέα -Τι γίνεται σε περίπτωση μη καταβολής του
Σε περίπτωση που το Δώρο Χριστουγέννων δεν καταβληθεί έγκαιρα, οι εργαζόμενοι-ες ή/και τα σωματεία μπορούν και πρέπει να προσφύγουν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας, προκειμένου να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά.
Δώρο Χριστουγέννων: Πληρώνεται σήμερα στον ιδιωτικό τομέα -Τι γίνεται σε περίπτωση μη καταβολής του