fbpxΥπουργείο Εργασίας: Αναστολή συμβάσεων εργασίας στον κλάδο της γουνοποιίας | Economistas.gr
Skip to main content

Υπουργείο Εργασίας: Αναστολή συμβάσεων εργασίας στον κλάδο της γουνοποιίας

Υπουργείο Εργασίας: Αναστολή συμβάσεων εργασίας στον κλάδο της γουνοποιίας
Υπουργείο Εργασίας/ Φωτογραφία Eurokinissi

Τη δυνατότητα να θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους, οι οποίοι έχουν προσληφθεί μέχρι και την 31η Μαΐου 2022 και κατ' ανώτατο όριο μέχρι του ποσοστού 80% επί του συνόλου αυτών, έχουν οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον κλάδο της γουνοποιίας, οι οποίες πλήττονται από τις συνέπειες του πολέμου στην Ουκρανία, για τους μήνες Ιούλιο, Αύγουστο και Σεπτέμβριο 2022.

 Ειδικότερα, όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, στο μέτρο της αναστολής συμβάσεων μπορούν να υπαχθούν οι επιχειρήσεις-εργοδότες που έχουν κύριο Κωδικό Αριθμό Δραστηριότητας (ΚΑΔ) την 30ή/4/2022 ή δευτερεύοντα ΚΑΔ με τα μεγαλύτερα έσοδα το φορολογικό έτος 2020, σύμφωνα με τις δηλώσεις φορολογίας εισοδήματος που έχουν υποβληθεί έως και την 31η/12/2021, έναν από τους κάτωθι:

   01.49.19.02 «Εκτροφή γουνοφόρων ζώων (αλεπούς, μινκ, μυοκάστορα, τσιντσιλά και άλλων)

   01.49.3 «Παραγωγή ακατέργαστων γουνοδερμάτων και διάφορων ακατέργαστων προβιών και δερμάτων

   14.20 «Κατασκευή γούνινων ειδών»

   15.11 «Κατεργασία και δέψη δέρματος κατεργασία και βαφή γουναρικών»

   46.42.11.27 «Χονδρικό εμπόριο δεψασμένων ή κατεργασμένων γουνοδερμάτων»

   46.42.11.29 «Χονδρικό εμπόριο ειδών ένδυσης, εξαρτημάτων ρουχισμού και άλλων ειδών από γουνόδερμα (εκτός από καλύμματα κεφαλιού)»

   46.42.11.36 «Χονδρικό εμπόριο εξαρτημάτων ρουχισμού από γουνόδερμα (εκτός από καλύμματα κεφαλιού)»

   46.42.11.40 «Χονδρικό εμπόριο ημιέτοιμων γουναρικών»

   46.42.11.58 «Χονδρικό εμπόριο χονδράδων (αποκομμάτων) γουναρικών».

   Σε περίπτωση τετραψήφιου ΚΑΔ συμπεριλαμβάνονται όλες οι υποκατηγορίες πενταψήφιων, εξαψήφιων και οκταψήφιων ΚΑΔ και σε περίπτωση πενταψήφιου ΚΑΔ συμπεριλαμβάνονται όλες οι υποκατηγορίες εξαψήφιων και οκταψήφιων ΚΑΔ.

   Οι εργαζόμενοι, των οποίων η σύμβαση εργασίας τελεί σε αναστολή, είναι δικαιούχοι αποζημίωσης ειδικού σκοπού, ποσού 534 ευρώ, που αντιστοιχεί σε 30 ημέρες, κατ' αναλογία των ημερών διάρκειας της αναστολής των συμβάσεων εργασίας τους.

   Για τη λήψη της αποζημίωσης, οι επιχειρήσεις‐εργοδότες υποχρεούνται να υποβάλουν υπεύθυνη δήλωση ανά μήνα στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ», με την οποία δηλώνουν τους εργαζόμενους, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τίθενται σε αναστολή.

   Η αναστολή συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων προαναγγέλλεται τουλάχιστον την προηγούμενη μέρα της έναρξης της αναστολής.

   Προθεσμίες υποβολής δηλώσεων για τον μήνα Ιούλιο

   Για τον μήνα Ιούλιο, το Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» θα είναι διαθέσιμο από 15/7/2022 έως και 31/7/2022 για την υποβολή δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων.

   Ειδικά, για συμβάσεις εργασίας εργαζομένων που έχουν τεθεί σε αναστολή κατά το χρονικό διάστημα από 1/7/2022 έως και 19/7/2022, οι υπεύθυνες δηλώσεις των επιχειρήσεων υποβάλλονται απολογιστικά το αργότερο έως και τις 19/7/2022. Για συμβάσεις εργασίας εργαζομένων που τίθενται σε αναστολή από 20/7/2022 και εντεύθεν, ισχύει η προαναγγελία της αναστολής.

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

Τι ισχύει για τους εργαζομένους με την κακοκαιρία
Τι ισχύει για τους εργαζομένους με την κακοκαιρία
Πότε δικαιούται τον μισθό του ο εργαζόμενος που δεν θα μεταβεί στην εργασία του λόγω κακοκαιρίας. Ποιες είναι οι υποχρεώσεις των επιχειρήσεων.
Τι ισχύει για τους εργαζομένους με την κακοκαιρία
Τι ισχύει με τo εφάπαξ των συνταξιούχων που επιστρέφουν στην εργασία
Τι ισχύει με τo εφάπαξ των συνταξιούχων που επιστρέφουν στην εργασία
Διευκρινίσεις σχετικά με την αντιμετώπιση περιπτώσεων συνταξιούχων οι οποίοι, ενώ έχει εκδοθεί η συνταξιοδοτική τους πράξη και τους έχει αποδοθεί η εφάπαξ παροχή, συνεχίζουν ή επιστρέφουν στην εργασία τους.
Τι ισχύει με τo εφάπαξ των συνταξιούχων που επιστρέφουν στην εργασία
Υπουργείο Εργασίας: Το έντυπο ένταξης στο μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ»
Υπουργείο Εργασίας: Το έντυπο ένταξης στο μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ»
Oι επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που εντάσσονται στο μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», δύνανται να προβαίνουν σε μείωση του χρόνου εβδομαδιαίας εργασίας μέχρι και 50%.
Υπουργείο Εργασίας: Το έντυπο ένταξης στο μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ»
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Ξεκινά η απογραφή για το σύνολο των εργαζομένων
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Ξεκινά η απογραφή για το σύνολο των εργαζομένων
Το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων ανακοινώνει την έναρξη της δεύτερης φάσης εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, με την εκκίνηση της απογραφικής διαδικασίας του συνόλου των εργαζομένων μισθωτής εξαρτημένης εργασίας.
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Ξεκινά η απογραφή για το σύνολο των εργαζομένων
Οικονόμου: Περνά στη δεύτερη φάση η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας
Οικονόμου: Περνά στη δεύτερη φάση η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας
Στο πέρασμα στη δεύτερη φάση εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, αναφέρεται με ανάρτησή του στο Twitter ο κυβερνητικός εκπρόσωπος, Γιάννης Οικονόμου.
Οικονόμου: Περνά στη δεύτερη φάση η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας