Για το νέο κεφαλαιοποιητικό επικουρικό σύστημα ασφάλισης, αλλά και την ανάγκη μετάβασης στην ψηφιακή εποχή, μίλησε ο υφυπουργός Εργασίας, αρμόδιος για θέματα Κοινωνικής Ασφάλισης, Νότης Μηταράκης, στον ραδιοφωνικό σταθμό Real fm 97,8.
Συγκεκριμένα, ως προς τις αλλαγές στο συνταξιοδοτικό σύστημα, ο υφυπουργός Εργασίας ανέφερε: «Το νέο κεφαλαιοποιητικό επικουρικό σύστημα ασφάλισης θα βασίζεται σε τρεις πυλώνες, όπως έχει εξαγγείλει προεκλογικά και ο πρωθυπουργός. Στον πρώτο πυλώνα, η κύρια σύνταξη παραμένει δημόσια, υποχρεωτική και αναδιανεμητική, στον δεύτερο πυλώνα η επικουρική σύνταξη κεφαλαιοποιείται και στον τρίτο πυλώνα θα βρίσκεται η επιλογή της ιδιωτικής ασφάλισης».
Αναφορικά με την ανάγκη μετάβασης στη νέα αυτή αρχιτεκτονική των τριών πυλώνων για το ασφαλιστικό, ο κ. Μηταράκης υπογράμμισε πως όλες οι δυτικές οικονομίες ακολουθούν τα ίδια βήματα, προκειμένου να αντεπεξέλθουν στη δημοσιονομική και δημογραφική κρίση. Ειδικά, για την Ελλάδα, με το δημογραφικό πρόβλημα να επιτείνεται συνεχώς, η μετάβαση αυτή θεωρείται επιτακτική.
Ο στόχος για τις επικουρικές
«Στις επικουρικές, ο στόχος μας είναι να προχωρήσουμε στην κεφαλαιοποίηση του συστήματος, με τη δημιουργία ενός ατομικού "κουμπαρά" για τους νέους ασφαλισμένους από την 1 Ιανουαρίου 2021, όπου οι ατομικές εισφορές τους θα συγκεντρώνονται εκεί και, έτσι, η επικουρική σύνταξή τους θα θωρακίζεται απέναντι στους κινδύνους που αναφέρθηκαν» σημείωσε ο υφυπουργός Εργασίας.
Σε ερώτηση σχετικά με τις καθυστερήσεις που υπάρχουν στην έκδοση των συντάξεων, ο κ. Μηταράκης απάντησε πως είναι πολύ τραγική η κατάσταση που επικρατεί στα ταμεία κοινωνικής ασφάλισης, «καθώς η ενοποίηση του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ) και του Ενιαίου Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης και Εφάπαξ Παροχών (ΕΤΕΑΕΠ) το 2017 έγινε μόνο στα χαρτιά».
Η μετάβαση στον e-ΕΦΚΑ
«Δεν υπάρχει αποτελεσματική επικοινωνία μεταξύ των πληροφοριακών συστημάτων, καθώς μόνο για τον ΕΦΚΑ συνεχίζουν να υπάρχουν 23 διαφορετικά πληροφοριακά συστήματα. Αυτό για όσους εργαζόμενους είχαν διαδοχικές ή παράλληλες συντάξεις είναι πολύ μεγάλο πρόβλημα, καθώς οι καθυστερήσεις φτάνουν έως και τα τέσσερα χρόνια. Η λύση σε αυτό θα είναι η ψηφιοποίηση και η μετάβαση στον e-ΕΦΚΑ. Στο πλαίσιο αυτό, έχουμε θέσει πολύ αυστηρό στόχο για τον Ιούνιο του 2020, όπου το 1/3 των συντάξεων θα εκδίδονται αυθημερόν και ψηφιακά και το καλοκαίρι του 2021 το ποσοστό αυτό θα φτάσει το 90%. Το 2020 είναι για εμάς έτος ψηφιακού μετασχηματισμού» κατέληξε ο κ. Μηταράκης.
