Πώς η AI φέρνει μισθούς άνω των 100.000 δολαρίων σε υδραυλικούς και ηλεκτρολόγους

Μπορεί η τεχνητή νοημοσύνη να απειλεί χιλιάδες παραδοσιακές θέσεις εργασίας γραφείου, παράλληλα όμως δημιουργεί ένα νέο κύμα επαγγελματικών ευκαιριών για ηλεκτρολόγους, υδραυλικούς, οικοδόμους και εργαζομένους στη χαλυβουργία, με τις ετήσιες αποδοχές σε αρκετές περιπτώσεις να ξεπερνούν τα 100.000 δολάρια.

Αυτή είναι η εκτίμηση του διευθύνοντος συμβούλου της Nvidia, Τζένσεν Χουάνγκ, ο οποίος προβλέπει έκρηξη της ζήτησης για εξειδικευμένους τεχνίτες τα επόμενα χρόνια, καθώς οι τεχνολογικοί κολοσσοί επιταχύνουν τις επενδύσεις τους σε data centers, εργοστάσια μικροτσίπ και υποδομές τεχνητής νοημοσύνης.

Μάλιστα σε μια περίοδο κατά την οποία η αγορά εργασίας γίνεται όλο και πιο δύσκολη για τους αποφοίτους της Gen Z, λόγω της οικονομικής αβεβαιότητας, των δασμών και της εξάπλωσης της AI, ο Χουάνγκ θεωρεί ότι οι επόμενες καλά αμειβόμενες θέσεις δεν θα βρίσκονται αποκλειστικά στα γραφεία της Wall Street ή στις εταιρείες της Silicon Valley.

Αντιθέτως, πολλές από αυτές θα απαιτούν πρακτικές και τεχνικές δεξιότητες. Με άλλα λόγια, το επόμενο μεγάλο επαγγελματικό κύμα μπορεί να αφορά ανθρώπους που θα χρειαστεί να πιάσουν κυριολεκτικά ένα γαλλικό κλειδί.

Η μεγαλύτερη ανάπτυξη υποδομών στην ιστορία

Οι τεχνολογικές εταιρείες επιδίδονται ήδη σε έναν διεθνή αγώνα δρόμου για την κατασκευή τεράστιων data centers, τα οποία είναι απαραίτητα για την εκπαίδευση και τη λειτουργία των μοντέλων τεχνητής νοημοσύνης.

Σύμφωνα με δημοσίευμα του Fortune, οι συνολικές κεφαλαιουχικές δαπάνες για τις νέες υποδομές εκτιμάται ότι θα μπορούσαν να φτάσουν τα 7 τρισ. δολάρια παγκοσμίως έως το τέλος της δεκαετίας. Σύμφωνα με τον επικεφαλής της Nvidia, ο κόσμος βρίσκεται στα πρόθυρα της «μεγαλύτερης ανάπτυξης υποδομών στην ιστορία της ανθρωπότητας», η οποία αναμένεται να δημιουργήσει μεγάλο αριθμό νέων θέσεων εργασίας.

«Είναι υπέροχο το γεγονός ότι οι θέσεις εργασίας συνδέονται με τα τεχνικά επαγγέλματα. Θα χρειαστούμε υδραυλικούς, ηλεκτρολόγους, εργαζομένους στις κατασκευές και στη χαλυβουργία», είχε δηλώσει ο Χουάνγκ κατά τη διάρκεια συζήτησής του με τον διευθύνοντα σύμβουλο της BlackRock, Λάρι Φινκ, στο Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ του Νταβός.

Οι εργαζόμενοι αυτοί θα κληθούν να κατασκευάσουν και να υποστηρίξουν τα νέα εργοστάσια παραγωγής μικροτσίπ, τους υπερυπολογιστές και τις εγκαταστάσεις τεχνητής νοημοσύνης. Πρόκειται για επαγγέλματα στα οποία παρατηρούνται ήδη σημαντικές ελλείψεις προσωπικού, παρά το γεγονός ότι πολλές θέσεις προσφέρουν εξαψήφιες αποδοχές χωρίς να απαιτούν πανεπιστημιακό πτυχίο.

«Όλοι θα πρέπει να μπορούν να εξασφαλίσουν ένα πολύ καλό εισόδημα», τόνισε ο Χουάνγκ. «Δεν χρειάζεται κάποιος να έχει διδακτορικό στην επιστήμη των υπολογιστών για να το πετύχει».

Η μεγάλη έλλειψη ηλεκτρολόγων και εργατών

Τα στοιχεία επιβεβαιώνουν το μέγεθος του προβλήματος. Έκθεση της McKinsey υπολόγισε ότι από το 2023 έως το 2030 οι Ηνωμένες Πολιτείες θα χρειαστούν επιπλέον 130.000 καταρτισμένους ηλεκτρολόγους, 240.000 εργάτες στον κατασκευαστικό κλάδο και 150.000 εργοδηγούς και επόπτες κατασκευαστικών έργων.

Ο Χουάνγκ είχε εκφράσει παρόμοια άποψη και το 2025, υποστηρίζοντας ότι ο κλάδος των εξειδικευμένων τεχνικών επαγγελμάτων πρόκειται να γνωρίσει μεγάλη ανάπτυξη σε όλες τις οικονομίες.

«Ο κλάδος των τεχνικών επαγγελμάτων σε κάθε οικονομία θα γνωρίσει έκρηξη. Θα πρέπει να διπλασιάζεται ξανά και ξανά κάθε χρόνο», είχε αναφέρει χαρακτηριστικά.

Η αισιοδοξία του επικεφαλής της Nvidia συνοδεύεται, ωστόσο, από τις προειδοποιήσεις άλλων ισχυρών επιχειρηματικών στελεχών, τα οποία επισημαίνουν ότι σήμερα δεν υπάρχουν αρκετοί καταρτισμένοι εργαζόμενοι για να καλύψουν τις ανάγκες των νέων επενδύσεων.

Ο διευθύνων σύμβουλος της Ford, Τζιμ Φάρλεϊ, έχει επανειλημμένα προειδοποιήσει ότι η τεχνητή νοημοσύνη περιορίζει τις παραδοσιακές θέσεις εισόδου για εργαζομένους γραφείου, την ώρα που το εκπαιδευτικό σύστημα εξακολουθεί να κατευθύνει τους νέους σχεδόν αποκλειστικά προς τετραετείς πανεπιστημιακές σπουδές.

«Υπάρχουν περισσότεροι από ένας δρόμοι για την επίτευξη του αμερικανικού ονείρου, αλλά ολόκληρο το εκπαιδευτικό μας σύστημα είναι προσανατολισμένο στις τετραετείς πανεπιστημιακές σπουδές», είχε δηλώσει ο Φάρλεϊ στο Aspen Ideas Festival.

Όπως ανέφερε, οι προσλήψεις εργαζομένων σε εισαγωγικό επίπεδο στις εταιρείες τεχνολογίας έχουν μειωθεί κατά 50% από το 2019, ενώ εκτίμησε ότι η AI θα μπορούσε να αντικαταστήσει μεγάλο μέρος των εργαζομένων γραφείου στις ΗΠΑ.

«Πώς θα επιστρέψει η παραγωγή χωρίς εργαζομένους;»

Την ίδια στιγμή, ο επικεφαλής της Ford προειδοποιεί ότι η αμερικανική οικονομία δεν διαθέτει το απαραίτητο εργατικό δυναμικό για να υποστηρίξει την επιστροφή της βιομηχανικής παραγωγής και τις μεγάλες επενδύσεις σε υποδομές.

«Η πρόθεση υπάρχει, αλλά δεν υπάρχει τίποτα που να μπορεί να υποστηρίξει αυτήν τη φιλοδοξία», είχε δηλώσει. «Πώς μπορούμε να επαναφέρουμε όλη αυτήν την παραγωγή στις Ηνωμένες Πολιτείες, όταν δεν έχουμε ανθρώπους για να εργαστούν σε αυτήν;»

Σύμφωνα με τον ίδιο, οι ΗΠΑ αντιμετώπιζαν ήδη έλλειψη περίπου 600.000 εργαζομένων στα εργοστάσια και 500.000 εργαζομένων στον κατασκευαστικό κλάδο.

Αντίστοιχες ανησυχίες έχει εκφράσει και ο Λάρι Φινκ της BlackRock, αναδεικνύοντας την έλλειψη ηλεκτρολόγων σε ένα από τα σημαντικότερα εμπόδια για την ανάπτυξη των data centers.

«Έχω πει ακόμη και σε μέλη της ομάδας του Τραμπ ότι θα ξεμείνουμε από τους ηλεκτρολόγους που χρειαζόμαστε για να κατασκευάσουμε τα data centers της τεχνητής νοημοσύνης», δήλωσε ο Φινκ στο ενεργειακό συνέδριο CERAWeek της S&P Global στο Χιούστον. «Απλώς δεν έχουμε αρκετούς».

Σύμφωνα με το αμερικανικό Γραφείο Στατιστικών Εργασίας, οι θέσεις ηλεκτρολόγων αναμένεται να αυξηθούν κατά 9% μέσα στην επόμενη δεκαετία. Η ανάπτυξη της τεχνητής νοημοσύνης, επομένως, δεν αλλάζει μόνο την καθημερινότητα των εργαζομένων γραφείου, αλλά αναβαθμίζει και την αξία των τεχνικών επαγγελμάτων, δημιουργώντας νέες διαδρομές προς υψηλές αποδοχές χωρίς να αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση ένα πανεπιστημιακό πτυχίο.