ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Τα νέα στοιχεία από το μέτωπο της ανεργίας αναμφίβολα έφεραν χαμόγελα, καθώς πέρα από την υποχώρηση του γενικού ποσοστού στο 7,5%- δηλαδή σε επίπεδα που είχαμε να δούμε από τα μέσα του 2008- έπεσε σε μονοψήφιο η ανεργία των γυναικών (9,9%) και περιορίστηκε ακόμα περισσότερο (13%) στους νέους ως 24 ετών.

Η εμπειρία του υποψηφίου αναδεικνύεται σε καθοριστικό παράγοντα επιτυχίας των προσλήψεων, σε μια περίοδο κατά την οποία η αγορά εργασίας βρίσκεται αντιμέτωπη με πολλαπλές και αλληλένδετες πιέσεις, σύμφωνα με την έρευνα του ομίλου ManpowerGroup «Rehumanizing the Candidate Experience».

Οι αυξήσεις μισθών δεν κατανέμονται πια οριζόντια στην αγορά εργασίας. Κατευθύνονται κυρίως σε επαγγέλματα όπου η ζήτηση για εξειδικευμένο προσωπικό ξεπερνά την προσφορά, αναγκάζοντας τις επιχειρήσεις να ανεβάσουν αποδοχές για να προσελκύσουν και να διατηρήσουν εργαζομένους.

Η υβριδική εργασία έχει πλέον καθιερωθεί ως το κυρίαρχο μοντέλο για τους σύγχρονους οργανισμούς και οι εργαζόμενοι αναμένουν περιβάλλοντα που υποστηρίζουν τόσο την ευελιξία όσο και την απόδοση.

Αν σκέφτεσαι να αλλάξεις πορεία στην καριέρα σου το 2026, το LinkedIn στέλνει ένα ξεκάθαρο μήνυμα.

Τα καλά νέα είναι τα ποσοστά ανεργίας υποχωρούν προς τα προ οικονομικής κρίσης επίπεδα. Τα κακά είναι ότι η ανεργία των γυναικών παραμένει σε διψήφια επίπεδα, δείγμα του ότι απαιτούνται περισσότερες δράσεις κυρίως για την αύξηση της απασχόλησης των άνεργων μητέρων.

Η Γενετική Τεχνητή Νοημοσύνη (Gen AI) είναι η εξέλιξη της τεχνητής νοημοσύνης που μπορεί να φέρει πραγματική επανάσταση στην παραγωγικότητα, μέσω της διάχυσης των εργαλείων ΑΙ σε έναν οργανισμό, αλλά και της διαμόρφωσης μιας ισορροπίας που θα αναδεικνύει τη δημιουργικότητα και την κριτική σκέψη, τόνισε ο Γιώργος Γεωργόπουλος, Executive General Manager, Chief Human Resources & Group Change της Πειραιώς. Μιλώντας στο MD Forum που είχε ως θέμα «Η Εργασία μετά την ΑΙ», ο κ. Γεωργόπουλος υπογράμμισε ότι η τεχνητή νοημοσύνη υπήρχε ήδη μέσα στους οργανισμούς και σε συγκεκριμένες λειτουργίες, αλλά πλέον η έλευση του Gen AI έχει διευρύνει τον ρόλο της τεχνητής νοημοσύνης από μόνο εργαλείο αυτοματοποίησης, σε μέσο ενίσχυσης των ανθρώπων.

Οι ελλείψεις εργατικού δυναμικού στην Ελλάδα αυξάνονται, η αγορά εργασίας «στενεύει», μετά την πανδημία και οι επιχειρήσεις δυσκολεύονται ολοένα περισσότερο να βρουν προσωπικό.

Την Τετάρτη 26 Νοεμβρίου, από τις 10:00 έως τις 18:00, στο ξενοδοχείο Electra Palace Thessaloniki (Αριστοτέλους 9, Τ.Κ. 54624), η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) διοργανώνει για δεύτερη φορά στη Θεσσαλονίκη την εκδήλωση JobReady by DYPA, μια ολοκληρωμένη δράση ενδυνάμωσης και προετοιμασίας για την αγορά εργασίας.

Με ιδιαίτερα μεγάλη συμμετοχή και θετικό κλίμα ολοκληρώθηκε η 47η «Ημέρα Καριέρας» της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), που πραγματοποιήθηκε το Σάββατο 8 Νοεμβρίου στα Ιωάννινα, επιβεβαιώνοντας τη δυναμική του θεσμού που ενώνει πολίτες και επιχειρήσεις σε όλη τη χώρα.

Εστιάζοντας στην προώθηση της οικονομικής ανάπτυξης, η έκθεση της International Workplace Group (IWG) αναδεικνύει την σημαντική συμβολή της υβριδικής εργασίας στην ενίσχυση της παραγωγικότητας και στην επανένταξη στην αγορά εργασίας ενός πιο εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού.

«Mέσα σε ένα διεθνές περιβάλλον τεράστιων προκλήσεων και διαδοχικών αναταράξεων, η ελληνική αγορά εργασίας παραμένει σε σταθερή πορεία ανάκαμψης», γεγονός που, όπως επισημαίνει σε συνέντευξή του στο ΑΠΕ-ΜΠΕ ο Γενικός Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκος Μηλαπίδης, αντανακλάται σε πολλούς δείκτες.