Κατώτατος μισθός: Ποιοι εργαζόμενοι θα ξεπεράσουν τα 1.000 ευρώ το 2027

Διπλή αύξηση στις κατώτατες αποδοχές τους ενδέχεται να δουν μέσα στο 2027 χιλιάδες εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα. Η πρώτη θα προέλθει από τη συμπλήρωση τριετίας και η δεύτερη από την προγραμματισμένη νέα αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού.

Από την 1η Ιανουαρίου 2027 αρχίζουν να θεμελιώνουν δικαίωμα στην πρώτη τριετία οι εργαζόμενοι των οποίων η προϋπηρεσία άρχισε να μετρά από την 1η Ιανουαρίου 2024. Παράλληλα, ο κυβερνητικός στόχος προβλέπει αύξηση του κατώτατου μισθού στα 950 ευρώ μεικτά από τον Απρίλιο του 2027.

Το ποσό των 950 ευρώ, πάντως, δεν αποτελεί ακόμη οριστική απόφαση, καθώς το τελικό ύψος του νέου κατώτατου θα προκύψει από τη διαδικασία διαβούλευσης που θα πραγματοποιηθεί στις αρχές του επόμενου έτους.

Από τα 920 στα 1.012 ευρώ με μία τριετία

Ο κατώτατος μισθός διαμορφώνεται από την 1η Απριλίου 2026 στα 920 ευρώ μεικτά, από 880 ευρώ προηγουμένως. Το κατώτατο ημερομίσθιο για τους εργατοτεχνίτες έχει αυξηθεί στα 41,09 ευρώ.

Για τους υπαλλήλους, κάθε συμπληρωμένη τριετία προϋπηρεσίας προβλέπει προσαύξηση 10% επί του κατώτατου μισθού. Επομένως, ένας εργαζόμενος που αμείβεται με 920 ευρώ και συμπληρώνει την πρώτη του τριετία θα πρέπει να λαμβάνει τουλάχιστον 1.012 ευρώ μεικτά.

Σε περίπτωση που ο κατώτατος αυξηθεί στα 950 ευρώ τον Απρίλιο του 2027, ο ίδιος εργαζόμενος θα δει τις ελάχιστες νόμιμες αποδοχές του να διαμορφώνονται στα 1.045 ευρώ μεικτά.

Οι υπάλληλοι μπορούν να αναγνωρίσουν έως τρεις τριετίες, με συνολική προσαύξηση μέχρι 30% έπειτα από εννέα χρόνια προϋπηρεσίας. Για τους εργατοτεχνίτες η προσαύξηση είναι 5% ανά τριετία και μπορεί να χορηγηθεί για έως έξι τριετίες.

Πότε συμπληρώνεται η τριετία

Στον υπολογισμό λαμβάνεται υπόψη η προϋπηρεσία που είχε αποκτηθεί πριν από τις 14 Φεβρουαρίου 2012, καθώς και εκείνη που συγκεντρώνεται μετά την 1η Ιανουαρίου 2024. Η περίοδος από τις 14 Φεβρουαρίου 2012 έως και τις 31 Δεκεμβρίου 2023 δεν προσμετράται.

Έτσι, εργαζόμενος που ξεκίνησε να εργάζεται για πρώτη φορά την 1η Ιανουαρίου 2024 συμπληρώνει την πρώτη του τριετία την 1η Ιανουαρίου 2027. Αν η πρόσληψη έγινε την 1η Ιουλίου 2024, το δικαίωμα ενεργοποιείται την 1η Ιουλίου 2027.

Διαφορετικά υπολογίζεται η προϋπηρεσία όσων είχαν ήδη εργαστεί πριν «παγώσουν» οι τριετίες το 2012. Για παράδειγμα, εργαζόμενος που είχε ήδη δύο αναγνωρισμένα χρόνια προϋπηρεσίας τον Φεβρουάριο του 2012 χρειαζόταν ακόμη έναν χρόνο μετά την επανέναρξη της μέτρησης, δηλαδή μετά την 1η Ιανουαρίου 2024, για να συμπληρώσει τριετία.

Γιατί δεν θα πάρουν όλοι αύξηση 10%

Η συμπλήρωση τριετίας αυξάνει τις ελάχιστες νόμιμες αποδοχές και όχι υποχρεωτικά τον μισθό που ήδη καταβάλλει ο εργοδότης.

Εργαζόμενος που σήμερα λαμβάνει τον κατώτατο μισθό των 920 ευρώ θα πρέπει, με μία τριετία, να ανέβει στα 1.012 ευρώ μεικτά. Εργαζόμενος όμως που ήδη αμείβεται με 1.100 ευρώ μπορεί να μη δει πρόσθετη αύξηση, καθώς ο μισθός του είναι υψηλότερος από το νόμιμο ελάχιστο που προκύπτει μετά την προσαύξηση.

Οι αποδοχές που καταβάλλονται πάνω από τον κατώτατο μπορούν, υπό προϋποθέσεις, να συμψηφιστούν με την αύξηση της τριετίας.

Τι πρέπει να ελέγξουν οι εργαζόμενοι

Οι εργαζόμενοι θα πρέπει να εξετάσουν την ακριβή ημερομηνία πρόσληψής τους, τυχόν προϋπηρεσία που είχαν πριν από τον Φεβρουάριο του 2012 και το κατά πόσο ο σημερινός μισθός τους υπερβαίνει ήδη το νέο νόμιμο κατώτατο όριο.

Καθοριστικό ρόλο θα παίξουν επίσης οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας, οι οποίες μπορούν να προβλέπουν υψηλότερους βασικούς μισθούς, επιδόματα και άλλες παροχές. Μέσα στο 2026 επεκτάθηκαν συλλογικές συμβάσεις στους κλάδους του επισιτισμού και των ζαχαρωδών προϊόντων, καλύπτοντας περισσότερους από 400.000 εργαζομένους.

Επομένως, το αν ένας εργαζόμενος θα ξεπεράσει τα 1.000 ευρώ μεικτά το 2027 θα εξαρτηθεί από την αναγνωριζόμενη προϋπηρεσία του, τον μισθό που ήδη λαμβάνει και την τελική απόφαση για τον νέο κατώτατο μισθό.