ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ

Οι τομείς της τεχνολογίας και των χρηματοοικονομικών υπηρεσιών κυριάρχησαν στη λίστα του LinkedIn για τις κορυφαίες μεγάλες εταιρείες για εργασία το 2025.

Η τεχνολογία δεν σταματά, μεταμορφώνει τον τρόπο που συνδεόμαστε, αγοράζουμε και λύνουμε καθημερινά ζητήματα. Οι καταναλωτές απαιτούν περισσότερα, και οι μάρκες που δεν ακολουθούν κινδυνεύουν να μείνουν πίσω.

Το Great Place To Work Hellas ανακοίνωσε τη λίστα Best Workplaces for Women Hellas 2025 με τις 40 εταιρείες που διακρίνονται ως οι καλύτεροι εργοδότες για τις γυναίκες.

Καθώς η Μόσχα και η Ουάσινγκτον συζητούν τρόπους για τον τερματισμό του πολέμου στην Ουκρανία, ένα από τα πολλά ερωτήματα που απασχολούν τους επενδυτές είναι εάν οι εταιρείες θα επιστρέψουν μαζικά στη Ρωσία.

Σταδιακή ανάκαμψη διαφαίνεται στην αγορά των συγχωνεύσεων και εξαγορών το 2025, σύμφωνα με την ετήσια παγκόσμια έκθεση της Bain & Company.

Δεν είναι λίγοι εκείνοι που επιβραβεύονται για την δουλειά τους και η επιχείρηση που εργάζονται αποφασίζει να τους δώσει προαγωγή.

Το 2024, το 13,5% των επιχειρήσεων στην ΕΕ με 10 ή περισσότερους εργαζόμενους χρησιμοποίησαν τεχνολογίες τεχνητής νοημοσύνης (AI) για τη διεξαγωγή των εργασιών τους, γεγονός που σημαίνει αύξηση κατά 5,5 ποσοστιαίες μονάδες από 8,0% το 2023.

Η μέση αμοιβή των διευθύνοντων συμβούλων στις 100 κορυφαίες εταιρείες της Ευρώπης το 2024, συμπεριλαμβανομένων των μισθών και των μπόνους, ήταν 4,15 εκατ. ευρώ, σε σύγκριση με το μισθό του μέσου εργαζόμενου στην ΕΕ που είναι 37.863 ευρώ.

Το μέρος όπου οι εργαζόμενοι είναι πιο ευχαριστημένοι με την αμοιβή τους δεν είναι μια εταιρεία Big Tech που εδρεύει σε μια ακριβή παράκτια πόλη, αλλά μια επιχείρηση ανθρώπινου δυναμικού που βρίσκεται στην Οκλαχόμα.

Ο συνολικός αριθμός των επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται σε σημαντικούς τομείς της ψηφιακής οικονομίας της Κίνας ξεπέρασε τα 4,57 εκατομμύρια επιχειρήσεις στα τέλη Νοεμβρίου, σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία.

 Πρόστιμο 314.389 ευρώ, για κάθετη σύμπραξη, επιβλήθηκε από την Επιτροπή Ανταγωνισμού στις εταιρείες Σκαρμούτσος, Φαρμέξ και Περαμάξ που δραστηριοποιούνται στις αγορές εμπορίας προϊόντων άντλησης και διαχείρισης/αποθήκευσης μητρικού γάλακτος, βρεφικών ειδών στόματος και διατροφής, παιδικών καροτσιών και παιδικών καθισμάτων αυτοκινήτου.

Οι εταιρείες που περιορίζουν την ευελιξία στην εργασία αντιμετωπίζουν μαζικές αποχωρήσεις προσωπικού, αναφέρουν οι υπεύθυνοι προσλήψεων.