ΑΣΕΠ: Τα προσόντα που ανεβάζουν τις πιθανότητες επιλογής προϊσταμένων
Νέα δεδομένα ισχύουν για τους δημόσιους υπαλλήλους που
διεκδικούν θέσεις ευθύνης, από εδώ και στο εξής, καθώς το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων ρίχνει
πλέον το βάρος από την απλή συσσώρευση ετών υπηρεσίας σε εφόδια όπως η επίδοση,
οι διοικητικές δεξιότητες και η προηγούμενη εμπειρία άσκησης καθηκόντων
ευθύνης.
/