fbpxΤα μέτρα για την ισότητα και την οικογένεια που περιλαμβάνει το νομοσχέδιο για την προστασία της εργασίας | Economistas.gr
Skip to main content

Τα μέτρα για την ισότητα και την οικογένεια που περιλαμβάνει το νομοσχέδιο για την προστασία της εργασίας

Τα μέτρα για την ισότητα και την οικογένεια που περιλαμβάνει το νομοσχέδιο για την προστασία της εργασίας
Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων/ Φωτογραφία Eurokinissi

Το υπουργείο μας πρέπει να είναι στην πράξη υπουργείο Ισότητας και Οικογένειας. Και αυτό αποδεικνύεται εμπράκτως από τις ρυθμίσεις του νομοσχεδίου για την προστασία της εργασίας, τόσο για τη βία και τη παρενόχληση -όπου πρωτοπορούμε σε ευρωπαϊκό επίπεδο- όσο και για τη συμφιλίωση της επαγγελματικής και της οικογενειακής ζωής, όπου και εκεί προχωρήσαμε πέρα από τις πρόνοιες της σχετικής ευρωπαϊκής οδηγίας».

Αυτό δήλωσε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης, κατά τη διάρκεια τηλεδιάσκεψης με το με το Εθνικό Επιμελητηριακό Δίκτυο Ελληνίδων Γυναικών Επιχειρηματιών (ΕΕΔΕΓΕ), κατά την οποία η πρόεδρος κ. Σοφία Κουνενάκη-Εφραίμογλου παρουσίασε τις προτάσεις του Δικτύου για τα πρώτα δυο κεφάλαια του νομοσχεδίου. Στην τηλεδιάσκεψη συμμετείχαν επίσης η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων αρμόδια για την Δημογραφική Πολιτική και την Οικογένεια, Μαρία Συρεγγέλα και η Γενική Γραμματέας Δημογραφικής και Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων Γιάννα Χορμόβα.

Ο κ. Χατζηδάκης υπογράμμισε ότι οι σχετικές διατάξεις του νομοσχεδίου έρχονται σε συνέχεια της δέσμης μέτρων που έχουν ήδη θεσπιστεί (χορήγηση επιδόματος γέννησης 2.000 ευρώ, αύξηση αφορολογήτου ορίου για κάθε παιδί, μείωση ΦΠΑ για βρεφικά είδη κλπ.) και δείχνουν την κατεύθυνση στην οποία κινείται η κυβέρνηση.

Στη συνέχεια, περιέγραψε τις βασικές ρυθμίσεις: Όπως είπε, «αναφορικά με τη βία και τη παρενόχληση στους χώρους εργασίας, δεν φέρνουμε απλώς προς κύρωση στη Βουλή τη Σύμβαση 190 του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας, αλλά εισάγουμε μια ουσιαστική δέσμη μέτρων». Συγκεκριμένα:

  • Διευρύνεται το πεδίο των απαγορευμένων συμπεριφορών, αλλά και των προστατευόμενων προσώπων

  • Ενισχύονται οι υποχρεώσεις των εργοδοτών, μεταξύ άλλων με την υποχρέωση κατάρτισης πολιτικών για τη βία και την σεξουαλική παρενόχληση

  • Λαμβάνεται μέριμνα για την άμεση προστασία των θιγομένων, μεταξύ άλλων με την εισαγωγή νέων διαδικασιών ενώπιον της ανεξάρτητης Επιθεώρησης Εργασίας

  • Επεκτείνεται το «Σήμα Ισότητας» στις επιχειρήσεις που επιδεικνύουν αυξημένη ευαισθησία σε θέματα βίας και παρενόχλησης

  • Δρομολογούνται πρωτοβουλίες για την ευαισθητοποίηση της κοινής γνώμης

Για το κεφάλαιο της συμφιλίωσης οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής, ο κ. Χατζηδάκης υπογράμμισε ότι «πάμε πιο πέρα από το minimum των προβλέψεων της οδηγίας», καθώς:

  • Θεσπίζεται άδεια πατρότητας 14 ημερών μετ’ αποδοχών, μεγαλύτερη από την πρόβλεψη της Οδηγίας για 10 ημέρες

  • Προστατεύονται οι νέοι πατέρες από την απόλυση για έξι μήνες από τη γέννηση του παιδιού, παρέχοντάς τους ανάλογη προστασία με αυτή που απολαμβάνει η μητέρα,

  • Θεσπίζεται γονική άδεια διάρκειας τεσσάρων μηνών -με επιδότηση από τον ΟΑΕΔ για τους δυο μήνες- και για τον πατέρα και για τη μητέρα για κάθε παιδί

  • Προωθείται μια σειρά από άλλες ρυθμίσεις που διευκολύνουν τους εργαζομένους γονείς, όπως η τηλεργασία, ευέλικτο ωράριο εργασία ή μερική απασχόληση

  • Θεσπίζεται άδεια φροντιστή καθώς και άδεια υποβοηθούμενης αναπαραγωγής

«Με αυτά τα δυο κεφάλαια η κυβέρνηση δείχνει εμπράκτως την ευαισθησία της για ζητήματα ισότητας των δυο φύλων, βίας και παρενόχλησης στην εργασία, στήριξης της οικογένειας. Μιλάμε για μέτρα σύγχρονα, εναρμονισμένα με τις καλές ευρωπαϊκές πρακτικές. Αποτελεί βούληση της Πολιτείας όχι μόνο να ψηφιστεί ο νόμος -αφού έρθει στη Βουλή- αλλά και να εφαρμοστεί, ώστε να προοδεύσουμε και να προσεγγίσουμε τις πιο προηγμένες χώρες της ΕΕ και σε αυτά τα κρίσιμα κοινωνικά ζητήματα», κατέληξε ο κ. Χατζηδάκης.

Η υφυπουργός αρμόδια για την Δημογραφική Πολιτική και την Οικογένεια, Μαρία Συρεγγέλα, δήλωσε: «Aκούσαμε με ιδιαίτερη προσοχή τις προτάσεις των μελών του Εθνικού Επιμελητηριακού Δικτύου Ελληνίδων Γυναικών Επιχειρηματιών. Στόχος όλων μας είναι να προσαρμόσουμε την εργατική νομοθεσία της χώρας στις νέες εξελίξεις, να θωρακίσουμε τα δικαιώματα των γυναικών και να ενθαρρύνουμε τη γυναικεία επιχειρηματικότητα γιατί αποτελεί μοχλό ανάπτυξης της ελληνικής οικονομίας. Είμαστε ανοιχτοί στο διάλογο και συνεργαζόμαστε με κοινωνικούς φορείς για να στηρίξουμε τη γυναικεία εργασία και να προωθήσουμε τα μέτρα εκείνα που συμβάλλουν στην ισότιμη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού».

Η Γενική Γραμματέας Δημογραφικής και Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων, Γιάννα Χορμόβα τόνισε ότι «στη ΓΓΔΟΠΙΦ στοχεύουμε στην ενίσχυση των γυναικών στον τομέα της εργασίας και της επιχειρηματικότητας. Ο στόχος αυτός επιδιώκεται μέσα από τις αναπτυσσόμενες δράσεις, με τον διαρκή διάλογο με τους κοινωνικούς φορείς, αλλά και μέσα από τις προωθούμενες αλλαγές στη νομοθεσία. Είναι πλέον ξεκάθαρο πως χωρίς τις γυναίκες ανάπτυξη δεν υφίσταται και γι΄ αυτό επιχειρείται η θωράκισή τους μέσα από τη νομοθεσία».

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

Χατζηδάκης: Στη φαντασία της αντιπολίτευσης η κατάργηση του 8ωρου
Χατζηδάκης: Στη φαντασία της αντιπολίτευσης η κατάργηση του 8ωρου
Ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών υποθέσεων ανέφερε ότι τα σενάρια για κατάργηση του 8ωρου υπάρχουν μόνο στη φαντασία της αντιπολίτευσης.
Χατζηδάκης: Στη φαντασία της αντιπολίτευσης η κατάργηση του 8ωρου
Εργασιακό Νομοσχέδιο: Ψηφιακή κάρτα εργασίας, διαλείμματα, τηλεργασία και άδειες εργαζομένων
Εργασιακό Νομοσχέδιο: Ψηφιακή κάρτα εργασίας, διαλείμματα, τηλεργασία και άδειες εργαζομένων
Στο νέο νομοσχέδιο που πρόκειται να κατατεθεί περιλαμβάνονται αλλαγές στο ωράριο εργασίας, στις γονικές άδειες, στις υπερωρίες και στην Κυριακάτικη εργασία.
Εργασιακό Νομοσχέδιο: Ψηφιακή κάρτα εργασίας, διαλείμματα, τηλεργασία και άδειες εργαζομένων
Χατζηδάκης: Εγγύηση για 8ωρο και υπερωρίες η ψηφιακή κάρτα εργασίας
Χατζηδάκης: Εγγύηση για 8ωρο και υπερωρίες η ψηφιακή κάρτα εργασίας
Ο υπουργός ήταν καλεσμένος στην πρωινή εκπομπή της ΕΡΤ και υποστήριξε ότι το σημαντικότερο μέτρο που φέρνει το νομοσχέδιο είναι η ψηφιακή κάρτα εργασίας.
Χατζηδάκης: Εγγύηση για 8ωρο και υπερωρίες η ψηφιακή κάρτα εργασίας
Συνάντηση Χατζηδάκη-Συρεγγέλα με εργαζόμενες και άνεργες γυναίκες
Συνάντηση Χατζηδάκη-Συρεγγέλα με εργαζόμενες και άνεργες γυναίκες
Η θέση των γυναικών στην αγορά εργασίας και οι προκλήσεις που αυτές αντιμετωπίζουν ήταν το αντικείμενο συνάντησης που πραγματοποιήθηκε το απόγευμα της Πέμπτης, 3 Ιουνίου, στο υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και στην οποία συμμετείχαν γυναίκες διαφόρων ηλικιών και επαγγελματικών κλάδων.
Συνάντηση Χατζηδάκη-Συρεγγέλα με εργαζόμενες και άνεργες γυναίκες
Εργασιακό νομοσχέδιο: Όλα όσα προβλέπει
Εργασιακό νομοσχέδιο: Όλα όσα προβλέπει
Σύμφωνα με το ενημερωτικό σημείωμα, το νομοσχέδιο αντιμετωπίζει σύγχρονα, πραγματικά προβλήματα των εργαζομένων και ιδιαίτερα των γυναικών και των νέων, αποκαθιστώντας αδικίες.
Εργασιακό νομοσχέδιο: Όλα όσα προβλέπει
Χατζηδάκης: Η κακιασμένη κριτική της αντιπολίτευσης για τα εργασιακά θα ξεχαστεί
Χατζηδάκης: Η κακιασμένη κριτική της αντιπολίτευσης για τα εργασιακά θα ξεχαστεί
Για το νομοσχέδιο για τα εργασιακά τοποθετήθηκε ο υπουργός Εργασίας, Κωστής Χατζηδάκης, με ανάρτησή του στον προσωπικό του λογαριασμό στο Facebook στην οποία κάνει λόγο για κακιασμένη κριτική από την αντιπολίτευση η οποία θα ξεχαστεί.
Χατζηδάκης: Η κακιασμένη κριτική της αντιπολίτευσης για τα εργασιακά θα ξεχαστεί