Εταιρεία διένειμε μπόνους σχεδόν 2 δισ. ευρώ το 2023 - Σε τρία χρόνια έχει μοιράσει 6 δισ.
Είναι η τρίτη διαδοχική χρονιά που η αυτοκινητοβιομηχανία δίνει bonus στους υπαλλήλους της
Η Stellantis, ο πολυεθνικός ευρωπαϊκός – αμερικανικός όμιλος κατασκευής αυτοκινήτων, ανακοίνωσε σήμερα ότι θα διανείμει σχεδόν 1,9 δισεκατομμύρια ευρώ φέτος με βάση τα οικονομικά αποτελέσματα της εταιρείας για το 2023 και τα επιτεύγματά της τόσο σε παγκόσμιο όσο και σε τοπικό επίπεδο, αναγνωρίζοντας την απόδοση και τη δέσμευση των εργαζομένων της σε όλο τον κόσμο. Από την ίδρυσή της πριν από μόλις τρία χρόνια, η Stellantis έχει διανείμει 6 δισεκατομμύρια ευρώ στους εργαζομένους της παγκοσμίως.
Από το 2021, η Stellantis έχει δεσμευτεί να μοιράζεται την επιτυχία της με τους εργαζόμενους, ενισχύοντας τον πυλώνα "Φροντίδα", ο οποίος είναι αφιερωμένος στους εργαζομένους της, στους πελάτες της και στον στόχο της για μηδενικό ισοζύγιο άνθρακα.
95% των υπαλλήλων θα πάρουν bonus
«Οι εργαζόμενοι αποτελούν την καρδιά των επιδόσεων της Stellantis» επισημαίνεται στη σχετική ανακοίνωση ενώ αξίζει να σημειωθεί ότι το 2023, περίπου το 95% των εργαζομένων της σε όλο τον κόσμο επωφελήθηκε από την προσέγγιση «αμοιβή για την απόδοση», η οποία αναγνωρίζει τη συμβολή τους στην επιτυχία της εταιρείας.
Η προσέγγιση αυτή, σύμφωνα με την εταιρεία, είναι αποτέλεσμα εποικοδομητικού διαλόγου με τα συνδικάτα στις χώρες όπου δραστηριοποιείται η Stellantis, καθώς και της προθυμίας να προτείνει μια πολιτική αποδοχών και παροχών που είναι δίκαιη και βασίζεται στις πρακτικές της αγοράς.
Η Stellantis για να δώσει μεγαλύτερο κίνητρο στους εργαζόμενους να είναι περισσότερο πετυχημένη η εταιρεία, εγκαινίασε πέρυσι το πρόγραμμα αγοράς μετοχών από τους εργαζομένους "Shares to Win" στην Ιταλία και τη Γαλλία, ως πιλοτική πρωτοβουλία, με μια αντίστοιχη συνεισφορά 1.000 ευρώ που προσφέρεται από την εταιρεία. Η Stellantis σχεδιάζει να επεκτείνει το πρόγραμμα αυτό σε 242.000 επιλέξιμους εργαζόμενους παγκοσμίως το 2024, με τις ίδιες κατευθυντήριες αρχές παροχής κινήτρων.
«Σε ένα ιδιαίτερα απαιτητικό και ανταγωνιστικό πλαίσιο, όλοι οι εργαζόμενοι της Stellantis μπορούν να είναι υπερήφανοι για αυτό που έχουμε χτίσει μαζί τα τελευταία τρία χρόνια και θέλω να ευχαριστήσω θερμά τον καθένα τους γι' αυτό», δήλωσε ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας, Carlos Tavares.
«Παρουσιάσαμε ισχυρά αποτελέσματα, που μας επέτρεψαν να διανείμουμε σχεδόν 1,9 δισ. ευρώ από τα κέρδη και μπόνους για τρίτο συνεχές έτος. Αυτά τα προγράμματα διανομής κερδών και μεταβλητών πληρωμών είναι κάτι περισσότερο από μια αντανάκλαση των επιδόσεων και των επιτευγμάτων των εργαζομένων μας, είναι η δίκαιη αναγνώριση της δέσμευσής τους να επιτύχουν ως μια ομάδα» σημείωσε ο CEO της εταιρείας.
Πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου
Παντως η εταιρεία προετοιμάζει πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου σχεδόν στο ήμισυ των υπαλλήλων γραφείου στις ΗΠΑ, στην προσπάθειά της περιορίσει τα έξοδά της ελέω της δαπανηρής μετάβασης στα ηλεκτρικά αυτοκίνητα και του υψηλότερου εργατικού κόστους. Ένα κόστος που είναι πολύ πιθανόν να αυξηθεί περαιτέρω στο μέλλον.
Αυτό θα είναι το δεύτερο πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης και αναμένεται να προσφερθεί σε περίπου 6.400 υπαλλήλους. Το Απρίλιο του 2023, η αυτοκινητοβιομηχανία προσέφερε σε περίπου 2.500 μισθωτούς εθελουσία έξοδο, μετά από άλλο έναν γύρο τον Οκτώβριο του 2022.
Σύμφωνα με την εταιρεία, τα προγράμματα αυτά προσφέρονται προκειμένου να βοηθηθούν οι εργαζόμενοι που θα ήθελαν να αποχωρήσουν για να ακολουθήσουν άλλα ενδιαφέροντα ή να συνταξιοδοτηθούν από την εταιρεία με ένα ευνοϊκό πακέτο παροχών.