Ο Σαμ Άλτμαν δηλώνει ότι η OpenAI σκοπεύει να «επιβραδύνει σημαντικά» τον ρυθμό των προσλήψεών της
Ο Σαμ Άλτμαν τοποθετήθηκε ανοιχτά για τον αντίκτυπο της τεχνητής νοημοσύνης στην αγορά εργασίας και στις ίδιες τις πρακτικές προσλήψεων της OpenAI.
Μιλώντας τη Δευτέρα σε ένα συνέδριο που απευθυνόταν κυρίως σε developers, ο CEO της εταιρείας ανέφερε ότι η AI έχει αλλάξει τον τρόπο με τον οποίο η OpenAI επεκτείνει το ανθρώπινο δυναμικό της. Ξεκαθάρισε, ωστόσο, ότι δεν υπάρχει πάγωμα προσλήψεων και ότι η εταιρεία εξακολουθεί να χρειάζεται προσωπικό.
«Σκοπεύουμε να επιβραδύνουμε δραστικά τον ρυθμό ανάπτυξής μας, επειδή πιστεύουμε ότι θα μπορούμε να κάνουμε πολύ περισσότερα με λιγότερους ανθρώπους», σημείωσε ο Άλτμαν, απαντώντας σε ερώτηση σχετικά με το αν η AI έχει επηρεάσει τη διαδικασία συνεντεύξεων υποψηφίων.
Πρόσθεσε ότι αυτό που θα ήθελε να αποφύγει, και ενθαρρύνει και άλλες εταιρείες να κάνουν το ίδιο, είναι το σενάριο μιας μαζικής επέκτασης σε προσωπικό, για να διαπιστωθεί στη συνέχεια πως η τεχνητή νοημοσύνη αναλαμβάνει μεγάλο μέρος των εργασιών, οδηγώντας σε δύσκολες αποφάσεις. «Η σωστή προσέγγιση για εμάς είναι να συνεχίσουμε να προσλαμβάνουμε, αλλά με σαφώς πιο αργό ρυθμό», είπε.
Οι νέοι «πονάνε» περισσότερο
Οι δηλώσεις του Altman γίνονται σε μια περίοδο που χαρακτηρίζεται από το λεγόμενο «Great Freeze» και αυξανόμενες ανησυχίες για επιβράδυνση της δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας στις ΗΠΑ. Το ποσοστό ανεργίας τον Νοέμβριο του 2025 ανέβηκε στο υψηλότερο επίπεδο από το 2021, ενώ οι διαθέσιμες θέσεις έχουν μειωθεί κατά 37% σε σχέση με το ιστορικό υψηλό του 2022, σύμφωνα με το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας των ΗΠΑ.
Το Business Insider είχε σημειώσει ότι το 2022 υπήρχαν σχεδόν δύο διαθέσιμες θέσεις εργασίας για κάθε άνεργο. Έως τον Σεπτέμβριο του 2025, η αναλογία είχε εξισορροπηθεί στο ένα προς ένα, αντανακλώντας μια σημαντική επιβράδυνση της ζήτησης. Την ίδια στιγμή, το ποσοστό όσων παραμένουν άνεργοι για περισσότερο από 27 εβδομάδες έχει αυξηθεί και πλέον αντιπροσωπεύει περίπου το ένα τέταρτο του συνόλου των ανέργων.
Με βάση τα στοιχεία της Υπηρεσίας Απογραφής των ΗΠΑ, οι νεότεροι εργαζόμενοι φαίνεται να πλήττονται περισσότερο από την επιβράδυνση στις προσλήψεις. Το ποσοστό ανεργίας για τις ηλικίες 20-24 ετών έφτασε το 9,2% τον Αύγουστο και τον Σεπτέμβριο, το υψηλότερο επίπεδο μετά την έξοδο από την ύφεση της πανδημίας.