ΤΡΑΠΕΖΕΣ

Ο επικεφαλής του ΤΧΣ Μ. Τζούρντα εκτίμησε ότι το 2022 οι ελληνικές τράπεζες θα είναι σε θέση να προσελκύσουν ξένους επενδυτές, ώστε το ταμείο να πουλήσει τα μερίδιά του.

Η εταιρεία διαθέτει διάφορα οικόπεδα και ακίνητα στο Κορωπί, την Γλυφάδα, τα Χανιά και την Κέρκυρα καθώς και επταώροφο συγκρότημα κατοικιών στο Φάληρο, τα οποία και θα βγουν σε πλειστηριασμό.

Όπως σημειώνει η Süddeutsche Zeitung, ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της Τράπεζας Πειραιώς και Πρόεδρος της Ελληνικής Ένωσης Τραπεζών, Γιώργος Χαντζηνικολάου εκπέμπει ελληνική αισιοδοξία.

Τα καταστήματα μετασχηματίζονται σε κέντρα εξυπηρέτησης πελατείας και παροχής συμβουλευτικών υπηρεσιών. Προωθούνται τύποι λογαριασμών που δεν συνδέονται με βιβλιάριο αλλά η ενημέρωση γίνεται με μηνιαίο statement.

Σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες εν μέσω αντεγκλήσεων και αλληλοκατηγοριών, ο Κωνσταντίνος Δομαζάκης παύθηκε από τη θέση του Αντιπροέδρου του Ομίλου αλλά και τη θέση του Διευθύνοντος Συμβούλου, παραμένοντας ως απλό μέλος του διοικητικού Συμβουλίου.

Η απόφαση των τραπεζών έρχεται μετά τις τελευταίες εξελίξεις στον Όμιλο σχετικά με το ποσό των 11,6 εκατ. ευρώ που υποστηρίζει ότι έχει χρηματοδοτήσει την εταιρεία ο Κωνσταντίνος Δομαζάκης, το οποίο δεν αναγνωρίζεται στις λογιστικές καταστάσεις. 

Πρώτη προτεραιότητα της διοίκησης η αύξηση των εσόδων και η επιστροφή σε κερδοφορία. Μεγάλα αποθέματα ρευστότητας για νέες χορηγήσεις δανείων, στο 80,9% η σχέση δανείων προς καταθέσεις.

Αναθερμένεται η ζήτηση για νέα δάνεια. Αύξηση χορηγήσεων για στεγαστικά, καταναλωτικά και προς μικρές επιχειρήσεις. Αύξηση δανείων κατά 40% ετησίως την επόμενη 2ετία.

Χάθηκαν χιλιάδες θέσεις εργασίας, έκλεισαν χιλιάδες καταστήματα και εξανεμίστηκαν δεκάδες δισεκατομμύρια καταθέσεων και ενεργητικού.

Στη Μ. Βρετανία οι πρώτες μεγάλες αλλαγές στην καθημερινότητα των συναλλαγών με την επιβολή προμηθειών στις αναλήψεις. Τι θα γίνει στην Ελλάδα.

Την πώληση των δραστηριοτήτων και του δικτύου καταστημάτων της στην Αίγυπτο ανακοίνωσε η Εθνική Τράπεζα. Η κίνηση εντάσσεται στο πλαίσιο του προγράμματος αναδιάρθρωσης της τράπεζας.

Το πέρασμα από την εποχή των χαρισματικών προσωπικοτήτων σε διοικήσεις υψηλού επαγγελματισμού και σε σύγχρονες εταιρικές δομές. Ο νέος ρόλος των διοικητικών συμβουλίων που μπορούν να λένε «όχι» στον CEO.