ΕΡΕΥΝΑ

Μια ολοκληρωμένη και συστηματική αποτίμηση 20 επιλεγμένων υπηρεσιών του gov.gr υλοποίησε το Εθνικό Κέντρο Τεκμηρίωσης και Ηλεκτρονικού Περιεχομένου (ΕΚΤ).

Νέα έρευνα του kariera.gr, που βασίστηκε σε δημοσκόπηση στην πλατφόρμα του LinkedIn (Οκτώβριος-Νοέμβριος), αναδεικνύει τη στρατηγική σημασία της εμπειρίας των υποψηφίων (Candidate Experience) κατά τη διαδικασία πρόσληψης. Η ποιότητα αυτής της εμπειρίας διαμορφώνει άμεσα την εικόνα, αλλά και την αξιοπιστία μιας εταιρείας στην αγορά εργασίας.

Στο 1,54% του ΑΕΠ διαμορφώθηκε το 2024 το ποσοστό των δαπανών Έρευνας και Ανάπτυξης (Ε&Α) στην Ελλάδα, σύμφωνα με τα προκαταρκτικά στοιχεία που δημοσίευσε το Εθνικό Κέντρο Τεκμηρίωσης και Ηλεκτρονικού Περιεχομένου (ΕΚΤ), ως η αρμόδια Εθνική Αρχή του Ελληνικού Στατιστικού Συστήματος για τις ευρωπαϊκές στατιστικές Έρευνας, Ανάπτυξης και Καινοτομίας, και τα οποία απεστάλησαν στη Eurostat.

Καθώς η περίοδος της Black Friday πλησιάζει, μια νέα έρευνα που πραγματοποιήθηκε από τη Revolut, την παγκόσμια fintech με πάνω από 1,7 εκατομμύρια πελάτες στην Ελλάδα, και την εταιρεία Dynata, αποκαλύπτει ότι πολλοί Έλληνες προετοιμάζονται για την περίοδο των αγορών περισσότερο με ενθουσιασμό παρά αυτοπεποίθηση, και αυτό τους... κοστίζει.

Η νέα έρευνα του ΙΝΕ ΓΣΕΕ αποκαλύπτει μια μορφωμένη αλλά επισφαλή γενιά, που εργάζεται με χαμηλούς μισθούς και περιορισμένες προοπτικές, αναδεικνύοντας την αδυναμία της ελληνικής αγοράς εργασίας να αξιοποιήσει και να συγκρατήσει το δυναμικό της Generation Z.

Σύμφωνα με τα στοιχεία από έρευνες που πραγματοποίησε η Dynata τους τελευταίους 12 μήνες για λογαριασμό της Revolut, αρκετοί φόβοι που σχετίζονται με τα χρήματα εξακολουθούν να «στοιχειώνουν» τα ελληνικά νοικοκυριά, αποκαλύπτοντας τις πραγματικές ανησυχίες που συνοδεύουν την αποταμίευση, τις δαπάνες και τη διαχείριση των καθημερινών εξόδων.

Η εργασιακή ικανοποίηση των Ελλήνων παραμένει χαμηλή και το άγχος ψηλά, σύμφωνα με τα ευρήματα έρευνας για την εργασία και το ανθρώπινο δυναμικό που διενεργήθηκε από την Focus Bari για λογαριασμό της EDENRED και είναι υπό την αιγίδα του Συνδέσμου Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΣΔΑΔΕ) .

Εστιάζοντας στην προώθηση της οικονομικής ανάπτυξης, η έκθεση της International Workplace Group (IWG) αναδεικνύει την σημαντική συμβολή της υβριδικής εργασίας στην ενίσχυση της παραγωγικότητας και στην επανένταξη στην αγορά εργασίας ενός πιο εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού.

Η ανάγκη για εξασφαλισμένο χώρο στάθμευσης εξακολουθεί να αποτελεί σημαντικό παράγοντα για όσους αναζητούν κατοικία στην Ελλάδα.

Σε έναν κόσμο που αλλάζει ραγδαία λόγω της τεχνητής νοημοσύνης, μόνο το 11% των εργαζομένων παγκοσμίως θεωρούνται “future-ready”, σύμφωνα με την τελευταία έρευνα Global Workforce of the Future του Ομίλου Adecco (τα ευρήματα είναι ακόμη χαμηλότερα για την Ελλάδα, με μόλις 5%).

Τα αποτελέσματα έρευνας για τις καταναλωτικές δαπάνες ανά γενιά, εστιάζοντας στη Γενιά Χ, δηλαδή όσους γεννήθηκαν μεταξύ 1965 και 1980 δημοσίευσε πρόσφατα η NielsenIQ (NIQ), σε συνεργασία με το World Data Lab (WDL).

Μια νέα παγκόσμια μελέτη από την International Workplace Group (IWG), την κορυφαία πλατφόρμα εργασίας στον κόσμο, με επωνυμίες όπως η Spaces, η Regus και η HQ, αποκαλύπτει ότι οι εργαζόμενοι της Gen Ζ διαδραματίζουν καθοριστικό ρόλο στην υιοθέτηση της Τεχνητής Νοημοσύνης (ΤΝ) από το σύνολο του εργατικού δυναμικού, υποστηρίζοντας τους μεγαλύτερους σε ηλικία συναδέλφους ώστε να συμβάλλουν στην ενίσχυση της παραγωγικότητας και βελτίωσης της συνεργασίας σε υβριδικά εργασιακά περιβάλλοντα.